രാജ്യത്ത് മിനിമം വേതന നിരക്കുകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതിനും പുനഃപരിശോധിക്കുന്നതിനും പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനും കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്ക് തുല്യ അധികാരമുണ്ടെന്ന് കേന്ദ്ര തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം ലോക്സഭയെ അറിയിച്ചു. പ്രതിപക്ഷ നേതാവ് രാഹുൽ ഗാന്ധി ഉന്നയിച്ച ചോദ്യങ്ങൾക്ക് മറുപടിയായി കേന്ദ്ര തൊഴിൽ സഹമന്ത്രി ശോഭ കരന്തലജെയാണ് ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത്. ഭരണഘടനയുടെ കൺകറന്റ് ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന വിഷയമാണ് 'തൊഴിൽ' എന്നും, 'വേജ് കോഡ് 2019'ലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം അതാത് അധികാരപരിധിയിൽ വരുന്ന തൊഴിലുകളുടെ വേതനം നിശ്ചയിക്കാൻ ഇരു സർക്കാരുകൾക്കും അവകാശമുണ്ടെന്നും മന്ത്രി അറിയിച്ചു.
കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ അധികാരപരിധിയിലുള്ള തൊഴിലുകളുടെ മിനിമം വേതനം വ്യവസായ തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള ഉപഭോക്തൃ വില സൂചികയിലെ (CPI-IW) വർദ്ധനവ് അടിസ്ഥാനമാക്കി കാലാനുസൃതമായി പരിഷ്കരിക്കാറുണ്ട്. 2025 നവംബർ 21 മുതലാണ് വേജ് കോഡ് 2019 രാജ്യത്ത് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നത്. വേതന വിതരണ നിയമം 1936 , മിനിമം വേതന നിയമം 1948 , ബോണസ് വിതരണ നിയമം 1965 , തുല്യ വേതന നിയമം 1976 എന്നീ മുൻകാല തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെ സംയോജിപ്പിച്ചാണ് പുതിയ വേതന കോഡ് നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുള്ളത്.
നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ കർശനമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി 'അവകാശവാദങ്ങൾ കേൾക്കാനും തീരുമാനമെടുക്കാനുമുള്ള അതോറിറ്റി', 'അപ്പലേറ്റ് അതോറിറ്റി', 'ഇൻസ്പെക്ടർ-കം-ഫെസിലിറ്റേറ്റർ', 'എൻക്വയറി ഓഫീസർ' എന്നിവരെ നിയോഗിക്കാൻ സർക്കാരുകൾക്ക് അധികാരമുണ്ട്. കേന്ദ്ര പരിധിയിൽ ചീഫ് ലേബർ കമ്മീഷണറുടെ (സെൻട്രൽ) കീഴിലുള്ള ഇൻസ്പെക്റ്റിംഗ് ഓഫീസർമാരും (CIRM) സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ സംസ്ഥാനതല സംവിധാനങ്ങളുമാണ് പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നത്.
മിനിമം വേതന നിയമപ്രകാരം കേന്ദ്ര പരിധിയിൽ കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷത്തിനിടെ (2021-22 മുതൽ 2025-26 വരെ) ലഭിച്ച അപേക്ഷകളിന്മേൽ കോടിക്കണക്കിന് രൂപയാണ് തൊഴിലാളികൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരമായും അവാർഡായും ലഭ്യമാക്കിയത്.
* 2021-22: 1,342 കേസുകളിലായി 7,519 തൊഴിലാളികൾക്ക് 17,77,22,490 രൂപ നൽകി.
* 2022-23: 2,074 കേസുകളിലായി 14,757 തൊഴിലാളികൾക്ക് 32,80,07,597 രൂപ ലഭ്യമാക്കി.
* 2023-24: 1,681 കേസുകളിലായി 12,915 തൊഴിലാളികൾക്ക് 106,39,92,422 രൂപ വിതരണം ചെയ്തു.
* 2024-25: 1,264 കേസുകളിലായി 15,618 തൊഴിലാളികൾക്ക് 39,65,96,166 രൂപ അനുവദിച്ചു.
* 2025-26: 1,068 കേസുകളിലായി 7,424 തൊഴിലാളികൾക്ക് 27,01,13,236 രൂപ ലഭ്യമാക്കി.