ഇന്ത്യൻ ഐടി കമ്പനികൾ വലിയ തോതിൽ എൻജിനീയർമാരെ പിരിച്ചുവിടുന്ന വാർത്തയുടെ ഞെട്ടലിലാണല്ലോ നമ്മുടെ സിലിക്കൺ വാലികൾ. നല്ല ജോലിയെപ്പറ്റിയുള്ള നമ്മുടെ സങ്കൽപത്തിന്റെ ഭാഗം തന്നെയാണു ജോലിസ്ഥിരത. സാധാരണ സർക്കാരിലോ പബ്ലിക് സെക്ടറിലോ എന്തിന് ടാറ്റാ പോലുള്ള പഴയ പ്രൈവറ്റ് സെക്ടറിലോ ജോലിക്ക് കയറിയാൽ റിട്ടയർ ചെയ്യുന്നതു വരെ അവിടെത്തന്നെ തുടരുകയായിരുന്നല്ലോ പതിവ്. എന്നാലിന്ന് ഇന്ത്യയിലും കാര്യങ്ങൾ മാറുകയാണ്. പുതിയ ലോകത്തെ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ചില കാര്യങ്ങൾ പറയാം.
1. ഒരു തൊഴിൽ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലിക്കുചേർന്ന് അവിടെത്തന്നെ റിട്ടയറാകുന്ന അവസ്ഥ ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിൽ ഉണ്ടാകില്ല. 2017-ൽ നിങ്ങൾ ഏതു സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലിക്കു കയറിയാലും അടുത്ത നാലു വർഷത്തിനിടക്ക് നിങ്ങൾ ആ സ്ഥാപനം വിട്ടു പോകാനാണു സാധ്യത. അത് നിങ്ങളുടെ താൽപര്യം കൊണ്ടോ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആവശ്യപ്രകാരമോ ആകാം.
2. എത്ര ആകർഷകമാണോ സ്ഥാപനത്തിലെ വേതനവ്യവസ്ഥകൾ, അത്രയും വേഗത്തിലായിരിക്കും ജോലി പോകുന്നതും. വർഷം ഒരു കോടി രൂപ ശമ്പളത്തിൽ ജോലിക്കു കയറുന്ന പലർക്കും പിരിച്ചുവിടലിന് ഒരു ദിവസത്തെ നോട്ടിസ് പോലും കിട്ടിയെന്നു വരില്ല.
3. പല സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടിവരുമെന്നത് മോശം കാര്യമായി കാണേണ്ട. ഓരോ അഞ്ചുവർഷവും പുതിയത് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യേണ്ടിവരും എന്ന രീതിയിൽ ഇതിനെ സമീപിച്ചാൽ, ഓരോ കരിയറിലും വരുന്ന മാറ്റങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ച് പുതുതായി എന്തെങ്കിലും പഠിക്കാൻ നമ്മൾ ശ്രമിക്കും. നിലവിലെ ജോലി ഭംഗിയായി ചെയ്യാനും അതു സഹായിക്കും.
